Nutzungsbedingungen für Kandidat:innen

Vermitly

Nutzungsbedingungen

für Kandidat:innen

der

Vermitly GmbH

Pappelallee 64

10437 Berlin

Allgemeines und Geltungsbereich
1. Diese Nutzungsbedingungen gelten in Bezug auf die Leistungen der Vermitly GmbH (nachstehend auch „wir“ genannt), die gegenüber Kandidat:innen (nachstehend „Kandidat:innen“ oder “Nutzer” genannt) im Rahmen der Nutzung unserer „Vermitly Plattform“ (nachfolgend auch „Plattform“ genannt) erbracht werden. Kandidat:innen nutzen die Plattform hierbei zur Erstellung eines eigenen Profils, zur Jobsuche sowie zur Kontaktaufnahme mit unseren Partner, potenziellen Arbeitgebern.
2. Diese Nutzungsbedingungen sowie sämtliche Leistungen, die wir Kandidat:innen gegenüber mit unserer Vermitly Plattform erbringen, gelten ausschließlich gegenüber Kandidat:innen, die als Verbraucher:innen agieren. Verbraucher:in ist jede natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu Zwecken abschließt, die überwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können (§ 13 BGB). Unternehmer ist eine natürliche oder juristische Person oder eine rechtsfähige Personengesellschaft, die bei Abschluss eines Rechtsgeschäfts in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt (§ 14 BGB).
Vertragsgegenstand
1. Wir stellen Kandidat:innen mit der Vermitly Plattform (nachfolgend auch einfach „Plattform“ genannt) eine digitale Recruiting-, Matching- und Vermittlungsplattform bereit, mithin eine Plattform für Stellen ausschreibende Unternehmen (nachfolgend und zuvor auch „Partner“), sich bewerbenden Kandidat:innen (siehe zur Definition auch zuvor) oder Stellenausschreibung teilende bzw. Kandidat:innen empfehlende Netzwerkmitglieder (nachfolgend auch „Netzwerkmitglieder“) zur Jobsuche sowie zur Kontaktaufnahme, Bewerbung und Kommunikation bereit.
2. Die technischen Funktionen, die wir Kandidat:innen mit unserer Plattform bereitstellen, werden von uns selbst sowie von durch uns beauftragte Dienstleister entwickelt und dort für Kandidat:innen zum Abruf bzw. zur Inanspruchnahme platziert. Sämtliche Funktionen und Leistungen, die wir Kandidat:innen gegenüber mit unserer Plattform und ihren technischen Möglichkeiten erbringen, nennen wir im Folgenden auch „Leistungen“. Zu diesen Leistungen gehören u.a. die folgenden Funktionen:
3. Einsicht in Stellenanzeigen und Detailansichten.
4. Durchführung von Bewerbungs-Flows mit CV-Upload (inkl. Malware-Scan).
5. Erstellung einer Status-Seite zur eigenen Bewerbung.
6. Verschlüsselte Speicherung des Lebenslaufs.
7. Gegenstand dieser Nutzungsbedingungen sind die Darstellung der rechtlichen und wirtschaftlichen Bedingungen die durch die Nutzung der Plattform samt ihren Leistungen zwischen uns und Kandidat:innen gelten. Hierbei geben wir Kandidat:innen die Möglichkeit, die Plattform unentgeltlich zu nutzen.
8. Wir oder die Netzwerkmitglieder sind durch die Bereitstellung der Plattform sowie unserer und ihrer Leistungen gegenüber Kandidat:innen ausdrücklich nicht verpflichtet, eine weitergehende Tätigkeit im Sinne des aktiven Suchens und Findens von passenden und den Bedürfnissen der Kandidat:innen entsprechenden Partner zu entfalten. Weiterhin sind wir und die Netzwerkmitglieder nicht verpflichtet, einen Erfolg im Sinne der erfolgreichen Vermittlung von Kandidat:innen auf Stellenanzeigen passender Partner zu vermitteln. Insoweit treffen weder wir noch unsere Netzwerkmitglieder eine Vorauswahl von Kandidat:innen und beeinflussen keinerlei Einstellungsentscheidung. Sollten wir den Begriff „Vermitteln“ in diesen Nutzungsbedingungen oder in sonstigen rechtlichen, wirtschaftlichen oder marketingtechnischen Kommunikationen im Zusammenhang mit unserer Plattform nutzen, umschreibt dies den Umstand, dass es sich rein technisch gesehen, um eine Vermittlung handelt, sofern Kandidat:innen über unsere Plattform Leistungen auf ein Stellenprofil des Partners aufmerksam werden, sich hierauf bewerben und es tatsächlich zu einem Anstellungs- oder sonstigem Beschäftigungsverhältnis zwischen Partner und Kandidat:innen kommt. Damit gilt, dass wir mit unseren Leistungen und unserer Plattform keine Arbeits-, Personal- und Handelsvermittlung im Sinne der i. S. d. §§ 296 ff. SGB III oder § 84 HGB anbieten.
9. Als Teil unserer Leistungen geben wir Kandidat:innen insbesondere die Möglichkeit:
10. Kandidat:innen können ein Nutzerprofil erstellen. In diesem Profil können insbesondere folgende Daten veröffentlicht werden: Name, Qualifikationen, Abschlüsse, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, gewünschte Einsatzregionen, Verfügbarkeiten, Lebensläufe, Zeugnisse, Bewerbungsunterlagen, sonstige berufsbezogene Informationen. Kandidat:innen verpflichten sich, sämtliche Angaben vollständig, wahrheitsgemäß und aktuell zu halten. Wir führen grundsätzlich keine Prüfung der Echtheit, Richtigkeit oder Vollständigkeit von Lebensläufen, Zeugnissen, Abschlussurkunden, Zertifikaten, Referenzen oder sonstigen durch Kandidat:innen bereitgestellten Nachweisen durch.
11. Bereitstellung eines automatisierten Matching-Verfahrens zwischen den Nutzerprofilen und Stellenanzeigen unserer Partner. Im Rahmen des Matching-Verfahrens werden die für die jeweilige Stellenanzeige und das Nutzerprofil hinterlegten Matching-Kriterien automatisiert miteinander verglichen. Hierzu können insbesondere die angegebenen Qualifikationen, Abschlüsse, Berufserfahrung, Schularten, Sprachkenntnisse, gewünschten Einsatzregionen und Verfügbarkeiten gehören. Welche Kriterien im Einzelnen berücksichtigt werden, richtet sich nach der jeweils eingesetzten Matching-Funktion. Das Ergebnis kann als Passungswert, Score oder Rangfolge dargestellt werden. Ein Anspruch auf einen bestimmten Matching-Score oder eine bestimmte Platzierung besteht nicht.
12. Bereitstellung von Kommunikationsfunktionen: Im Rahmen unserer Leistungen können wir Kandidat:innen und Partnern Funktionen zur unmittelbaren Kommunikation miteinander bereitstellen. Diese Kommunikationsfunktionen dienen insbesondere der Kontaktanbahnung sowie der Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsprozessen. Kandidat:innen sind für die von ihnen über die Kommunikationsfunktionen versendeten Nachrichten, Dateien und sonstigen Inhalte selbst verantwortlich. Vermitly macht sich die zwischen Kandidat:innen und Partnern ausgetauschten Inhalte nicht zu eigen. Die Kommunikationsfunktionen dürfen ausschließlich für Zwecke genutzt werden, die mit dem Zweck unserer Plattform vereinbar sind. Insbesondere dürfen hierüber keine rechtswidrigen, diskriminierenden, beleidigenden, irreführenden, werblichen oder sonst offensichtlich zweckfremden Inhalte verbreitet werden. Ergänzend gelten die Regelungen dieser Nutzungsbedingungen über Kandidat:innen Inhalte, die zulässige Nutzung unserer Plattform sowie den Umgang mit rechtswidrigen Inhalten.
13. Für Kandidat:innen gelten insbesondere die folgenden Rechte und Pflichten:
14. Mit unserer Plattform können Kandidat:innen in erster Linie das Management einer konkreten Bewerbung auf eine spezifische ausgeschriebene Stelle unserer Partner abwickeln.
15. Darüber hinaus können Kandidat:innen unsere Plattform nutzen, um Bewerbungen zu planen und zu monitoren und auch rückblickend Bewerbungen anzuschauen.
16. Sofern technisch möglich, können Kandidat:innen als Bewerber:innen ein Profil in unserem Kandidat:innen Pool erstellen, über das sie von unseren Partner gesehen und gefunden werden und bezüglich offener Stellen kontaktiert werden können.
17. Kandidat:innen sind für sämtliche Inhalte ihrer Bewerbung eigenständig verantwortlich und haben selbstständig dafür Sorge zu tragen, dass sie die Kriterien einer Ausschreibung einhalten und erfüllen.
18. Die Matching-Funktion dient ausschließlich der Unterstützung bei der Suche nach potenziell geeigneten Partnern und Stellen. Matching-Ergebnisse und Passungswerte stellen unverbindliche technische Empfehlungen dar. Sie führen weder zum automatischen Ausschluss von Kandidat:innen von einem Bewerbungsverfahren noch zu einer automatischen Entscheidung über Kontaktaufnahme, Einladung, Ablehnung oder Einstellung. Diese Entscheidungen trifft ausschließlich der jeweilige Partner. Vermitly trifft auf Grundlage der Matching-Funktion keine ausschließlich automatisierten Entscheidungen, die gegenüber Kandidat:innen rechtliche Wirkung entfalten oder sie in ähnlich erheblicher Weise beeinträchtigen.
19. Kandidat:innen sollten in freiwilligen Freitextfeldern und Dokumenten nur solche personenbezogenen Informationen angeben, die für ihr Nutzerprofil oder einen konkreten Bewerbungsprozess erforderlich oder sinnvoll sind. Insbesondere sollten besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne von Art. 9 DSGVO, etwa Gesundheitsdaten oder Angaben über religiöse Überzeugungen, nicht in Nutzerprofilen, Freitextfeldern oder sonstigen Unterlagen hinterlegt werden, soweit dies für den jeweiligen Bewerbungsprozess nicht erforderlich ist.
20. Wir schulden ausschließlich die vertragsgemäße Bereitstellung der Plattformfunktionen. Hierbei schulden wir keine erfolgreiche Vermittlung, keine bestimmte Anzahl von Kontaktanfragen, keine bestimmte Anzahl von Vorstellungsgesprächen, keinen Abschluss eines Beschäftigungsverhältnisses
21. Eine Übersicht über das gesamte Leistungsportfolio unserer Plattform ergibt sich aus der Leistungsbeschreibung, die in ihrer jeweiligen Fassung unter www.vermitly.de/leistungsbeschreibung abrufbar ist.
Inanspruchnahme unserer Leistungen & Registrierung
1. Zur Nutzung unserer Leistungen ist eine Registrierung nicht erforderlich. Einige Funktionen können auch als Gast Nutzer in Anspruch genommen werden.
2. Sofern eine Registrierung erfolgt, gilt Folgendes: Kandidat:innen müssen hierbei volljährig und unbeschränkt geschäftsfähig sein. Zur Registrierung ist das bereitgestellte Registrierungsformular vollständig und wahrheitsgemäß auszufüllen und an uns abzusenden. Angaben der Kandidat:innen dürfen nicht gegen Rechte Dritter oder gegen die guten Sitten verstoßen. Wir sind berechtigt, schriftliche Nachweise zur Überprüfung der angegebenen Daten anzufordern.
3. Mit der Absendung des Registrierungsformulars geben Kandidat:innen ein verbindliches Angebot an uns zum Abschluss eines Nutzungsvertrages über die Plattform ab. Der Nutzungsvertrag wird durch die Bestätigung der Registrierung und die Freischaltung des Nutzerkontos durch uns geschlossen. Kandidat:innen dürfen sich nur einmal registrieren.
4. Die Dauer des zwischen uns bestehenden Nutzungsvertrages gilt grds. auf unbestimmte Zeit. Eine Kündigung ist jederzeit möglich und kann in Textform (per E-Mail) an support@vermitly.de gerichtet werden oder durch Löschung des Nutzerkontos erfolgen. Die Beendigung des Nutzungsvertrages lässt bereits zuvor über Vermitly angebahnte Bewerbungs- und Beschäftigungsprozesse unberührt.
Kandidat:innen Pool
1. Kandidat:innen haben im Rahmen unserer Leistungen die Möglichkeit, ein eigenes Nutzerprofil als Kandidat:innen anzulegen und dort die für die Nutzung unserer Recruiting-, Matching- und Vermittlungsleistungen erforderlichen bzw. freiwillig bereitgestellten Informationen zu hinterlegen. Hierzu können insbesondere Angaben zur Person, zu Qualifikationen, Abschlüssen, Berufserfahrungen, Sprachkenntnissen, gewünschten Regionen und zur Verfügbarkeit sowie ein Profilbild, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Bewerbungsunterlagen gehören. Die Einzelheiten der jeweils verfügbaren Profilfunktionen ergeben sich aus unserer Leistungsbeschreibung.
2. Soweit Kandidat:innen ihr Profil für die entsprechende Sichtbarkeit freigeben bzw. die Nutzung unserer Leistungen bestimmungsgemäß die Darstellung des Profils gegenüber den auf unserer Plattform registrierten Partnern voraussetzt, kann das Nutzerprofil Bestandteil unseres Kandidat:innen Pools werden. Der Kandidat:innen Pool dient dazu, registrierten Partnern die Suche nach potenziell geeigneten Kandidat:innen zu ermöglichen und Kontakte zwischen Partnern und Kandidat:innen anzubahnen. Die Partner erhalten hierbei lediglich Zugriff auf diejenigen Angaben und Informationen, deren Darstellung nach Maßgabe unserer Leistungen und der jeweiligen Freigabe- und Sichtbarkeitseinstellungen vorgesehen ist.
3. Die Aufnahme von Kandidat:innen in den Kandidat:innen Pool bedeutet nicht, dass sein vollständiges Profil oder seine unmittelbaren Kontaktdaten sämtlichen registrierten Partnern uneingeschränkt angezeigt werden. Wir sind berechtigt, bestimmte Angaben zunächst nur eingeschränkt oder anonymisiert darzustellen und zusätzliche Profil- oder Kontaktinformationen erst dann freizugeben, wenn die hierfür vorgesehenen Voraussetzungen erfüllt sind. Dies gilt insbesondere für die Durchführung einer Kontaktanfrage und deren Annahme durch Kandidat:innen. Die Plattform sieht gerade vor, dass eine Kontaktfreigabe auf Seiten der Partner grundsätzlich erst entsteht, wenn Kandidat:innen eine entsprechende Kontaktanfrage annehmen.
4. Kandidat:innen entscheiden im Rahmen der von uns bereitgestellten technischen Möglichkeiten selbst, welche freiwilligen Informationen und Dokumente sie in ihrem Nutzerprofil hinterlegen. Soweit Angaben für die Funktionsfähigkeit unserer Leistungen, insbesondere für die Erstellung des Nutzerprofils oder das Matching, erforderlich sind, werden Kandidat:innen hierauf im Rahmen der Eingabe hingewiesen.
5. Wir übernehmen keine Garantie dafür, dass ein Nutzerprofil bestimmten Partnern angezeigt oder von bestimmten Partnern gefunden oder aufgerufen wird. Ebenso besteht kein Anspruch auf eine bestimmte Anzahl von Profilaufrufen, Kontaktanfragen, Bewerbungen, Matching-Ergebnissen, Vorstellungsgesprächen oder sonstigen Kontakten.
6. Kandidat:innen sind dafür verantwortlich, die in ihrem Nutzerprofil hinterlegten Angaben vollständig und wahrheitsgemäß zu machen und für die Dauer der Nutzung unserer Leistungen aktuell zu halten. Dies gilt insbesondere für Angaben zu Qualifikationen, Abschlüssen, Berufserfahrung und Verfügbarkeit. Sollten sich wesentliche Angaben ändern, sind Kandidat:innen verpflichtet, ihr Profil innerhalb angemessener Zeit entsprechend zu aktualisieren.
7. Wir sind berechtigt, die Sichtbarkeit eines Nutzerprofils vorübergehend einzuschränken oder das Profil vorübergehend oder dauerhaft aus dem Kandidat:innen Pool zu entfernen, soweit hierfür ein sachlicher Grund besteht. Ein solcher Grund kann insbesondere vorliegen, wenn Kandidat:innen ihr Nutzerkonto löschen oder deaktivieren, das Nutzerprofil erkennbar nicht mehr aktuell ist, begründete Zweifel an der Richtigkeit wesentlicher Angaben bestehen oder Kandidat:innen gegen diese Nutzungsbedingungen oder gesetzliche Vorschriften verstoßen. Die weiteren Regelungen dieser Nutzungsbedingungen über die Sperrung und Beendigung von Nutzerkonten bleiben unberührt.
Stellenanzeigen, Partner & Eigenverantwortlichkeit
1. Im Rahmen unserer Leistungen können Kandidat:innen Stellenanzeigen und weitere Informationen von Partnern einsehen und, soweit dies technisch vorgesehen ist, ihr Interesse an einer Stelle bekunden, sich auf diese bewerben oder unmittelbar mit dem jeweiligen Partner kommunizieren.
2. Die über unsere Plattform bereitgestellten Stellenanzeigen und sonstigen Angaben eines Partners werden grundsätzlich durch den jeweiligen Partner selbst bereitgestellt. Für die inhaltliche Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Stellenanzeigen und sonstigen Angaben ist daher grundsätzlich der jeweilige Partner verantwortlich.
3. Wir stellen Kandidat:innen die technische Umgebung zur Verfügung, über die Stellenanzeigen eingesehen, geeignete Stellen durch Matching vorgeschlagen sowie Kontakte und Bewerbungen zwischen Kandidat:innen und Partnern angebahnt werden können. Wir werden jedoch nicht Vertragspartei eines zwischen Kandidat:innen und einem Partner geschlossenen Beschäftigungsverhältnisses. Die Entscheidung über Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Einstellung und die konkreten Konditionen eines Beschäftigungsverhältnisses treffen ausschließlich Kandidat:innen und der jeweilige Partner. Diese Rollenverteilung entspricht auch den Verpflichtungen auf Seiten der Partner.
4. Wir überprüfen, soweit nicht im Einzelfall ausdrücklich anders kommuniziert, insbesondere nicht die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Partners, die konkreten Arbeitsbedingungen oder die Richtigkeit sämtlicher Angaben einer Stellenanzeige. Kandidat:innen sind daher selbst dafür verantwortlich, die für ihre Entscheidung wesentlichen Informationen vor Abschluss eines Beschäftigungsverhältnisses zu überprüfen.
5. Kandidat:innen sind ebenso selbst dafür verantwortlich, vor Abschluss eines Beschäftigungsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen mit dem jeweiligen Partner zu prüfen und die für ihre Entscheidung erforderlichen Informationen einzuholen.
Vertragsdauer & Kündigung
1. Die Dauer des zwischen uns bestehenden Nutzungsvertrages gilt grds. auf unbestimmte Zeit.
2. Eine Kündigung ist jederzeit möglich und kann in Textform (per E-Mail) an support@vermitly.de gerichtet werden oder durch Löschung des Nutzerkontos erfolgen.
3. Wir behalten uns das Recht vor, das Angebot, den Support und die Weiterentwicklung unserer Leistungen jederzeit einzustellen und den Nutzungsvertrag daraufhin zu kündigen. Die Einstellung des gesamten Betriebs und damit auch die Kündigung des Nutzungsvertrages geschieht nur aus wichtigem Grund oder unter Einräumung angemessener Kündigungs- und Übergangsfristen.
4. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund (§ 314 BGB) bleibt unberührt. Ein wichtiger Grund liegt für uns insbesondere vor, wenn (i) Kandidat:innen schwerwiegend gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen, oder (ii) wenn wir beschließen, die Plattform nicht mehr anzubieten und den Betrieb der Plattform einstellen.
Unsere Suchergebnis-Systeme
1. Um Kandidat:innen die Suche nach geeigneten Partnern und deren Stellenanzeigen zu vereinfachen, setzen wir verschiedene Suchergebnis-System ein, die Kandidat:innen das Auffinden von Stellenanzeigen unserer Partner vereinfachen soll. Die Funktionsweise dieser Empfehlungssysteme erklären wir Kandidat:innen im Folgenden:
2. Organisches-Suchergebnis-System: Um Kandidat:innen die für sie und auf ihre Bedürfnisse passenden Stellenanzeigen vorzuschlagen, ranken wir auf unseren Seiten Partner und deren Stellenanzeigen grundsätzlich entsprechend von Kriterien wie u.a.
  1. Fachbereich der Stellenanzeige
  2. Geographischer Suchradius
  3. Angegebene Skills (Hard und Softskills)
  4. Die Gehaltsrange
3. Werbliches Suchergebnis-System: Neben dem organischen Suchergebnis-System bieten wir unseren Partnern an, ihre Stellenanzeigen durch bezahlte werbliche Anzeigen besser zu positionieren, um diese für Kandidat:innen besser sichtbar und damit attraktiver zu machen. Sollten wir Kandidat:innen im Rahmen der Darstellung von für sie passenden Stellenanzeigen bezahlte werbliche Anzeigen von Partnern vorstellen, werden wir dies deutlich, etwa durch Hinzufügung des Wortes „Anzeige“, kenntlich machen.
Nutzungsrecht an unseren Leistungen
1. Kandidat:innen erhalten ein einfaches, nicht ausschließliches, zeitlich auf die Dauer des jeweiligen Vertrages befristetes und räumlich unbeschränktes Recht zur Nutzung unserer Leistungen.
2. Zur Ausstellung, öffentlichen Wiedergabe, insbesondere der öffentlichen Zugänglichmachung, Bearbeitung, Umgestaltung, Übersetzung, Dekompilierung oder sonstigen Umgestaltung unserer Leistungen sind Kandidat:innen nicht berechtigt. Die Rechte der Kandidat:innen aus §§ 69d Abs. 3, 69e UrhG bleiben unberührt.
3. Kandidat:innen sind im Rahmen des Erstellens und des Teilens von Kandidat:innen Inhalten sowie im Zusammenhang mit der Verbreitung von Informationen im Rahmen der Nutzung unserer Leistungen selbstständig dafür verantwortlich, dass die hierbei gemachten Angaben wahr sind, hierdurch keine Rechte Dritter, insbesondere keine Urheberrechte, Allgemeine Persönlichkeitsrechte oder datenschutzrechtlich geschützte Positionen von dritten Personen, verletzt werden. Kandidat:innen übertragen uns die Nutzungsrechte an den Kandidat:innen Inhalten, die wir zur Erbringung unserer Leistungen benötigen. Kandidat:innen räumen uns an ihren Kandidat:innen Inhalten also, sollten wir nicht im Einzelfall weitergehende Nutzungsrechte von Kandidat:innen verlangen und sollten nicht gesetzliche Regelungen wie bspw. die DSGVO Anderes fordern, ein einfaches, räumlich und zeitlich auf die Dauer des Nutzungsvertrages beschränktes Nutzungsrecht für die Zwecke unserer Plattform ein. Wir haben jederzeit das Recht, Kandidat:innen Inhalte zu entfernen oder zu sperren, wenn wir feststellen, dass sie gegen die Rechte Dritter, diese Nutzungsbedingungen oder gegen gesetzliche Regelungen verstoßen. Inhaltlich gelten für sämtliche Kandidat:innen Inhalte die weiteren Regelungen zum Umgang mit rechtswidrigen Inhalten gemäß diesen Nutzungsbedingungen.
4. Die Inhalte unserer Leistungen stehen in unserem ausschließlichen Eigentum bzw. in unserer ausschließlichen Rechteinhaberschaft bzw. im Eigentum / in der Rechteinhaberschaft unserer Dienstleister. Alle Inhalte sind durch nationales und internationales Recht, insbesondere Urheberrecht, geschützt. Die unerlaubte Verbreitung, Vervielfältigung, Verwertung oder anderweitige Verletzung unserer gewerblichen Schutzrechte und Urheberrechte werden zivil- und/oder strafrechtlich verfolgt.
Verfügbarkeit
1. Aus technischen Gründen können wir eine dauerhafte und vollständige Verfügbarkeit der Server, auf denen unsere Leistungen betrieben werden, nicht gewährleisten. Zeitweise kann die Verfügbarkeit unserer Plattform bzw. einzelner Services – insbesondere wegen der notwendigen Durchführung von Wartungs- oder Reparaturarbeiten – daher eingeschränkt sein.
2. Wir weisen darauf hin, dass es zu Einschränkungen oder Beeinträchtigungen bei der Nutzung der Plattform kommen kann, die außerhalb des Einflussbereichs von uns liegen. Hierzu zählen insbesondere Handlungen von Dritten, die nicht im Auftrag von uns handeln, von uns nicht beeinflussbare technische Ausfälle sowie höhere Gewalt.
3. Uns bleibt es unbenommen, den Zugang zur Plattform aufgrund von Wartungsarbeiten, Kapazitätsbelangen und aufgrund anderer Ereignisse, die nicht im eigenen Machtbereich stehen, ganz oder teilweise, zeitweise oder auf Dauer, einzuschränken.
4. Bei höherer Gewalt sind wir für die entsprechende Dauer berechtigt, unsere Leistungen um die Dauer der Behinderung zuzüglich einer angemessenen Anlaufzeit hinauszuschieben, sofern uns die Leistungserbringung tatsächlich nicht möglich ist. Als höhere Gewalt gelten von uns oder von einem Subunternehmer nicht zu vertretene und zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses nicht vorhersehbare Ereignisse wie Betriebsstörungen, Streik, Aussperrung, Personalmangel, Pandemien und Epidemien, behördliche Anordnungen und ähnliche Umstände. Das Recht jeder Partei, im Falle länger andauernder höherer Gewalt den Nutzungsvertrag aus wichtigem Grund zu kündigen, bleibt unberührt.
Haftung
Unsere Haftung aus dem zwischen uns geschlossenen Vertrag, gleich aus welchem Rechtsgrund, für Schäden der Kandidat:innen, ist der Höhe nach beschränkt auf die im Zeitpunkt des Vertragsschlusses typischerweise vorhersehbaren Schäden und dem Grunde nach auf wesentliche Vertragspflichten, soweit der Schaden durch uns oder durch einen gesetzlichen Vertreter oder einen Erfüllungsgehilfen durch einfache Fahrlässigkeit herbeigeführt wurde. Vertragswesentlich ist eine Pflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages erst ermöglicht und auf deren Einhaltung Kandidat:innen regelmäßig vertrauen dürfen.
Die vorgenannte Haftungsbeschränkung gilt nicht und wir haften der Höhe nach unbegrenzt bei der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit sowie bei einem vorsätzlichen, grob fahrlässigen oder arglistigen Handeln. Gleiches gilt bei der schriftlichen Übernahme einer Garantie für die Beschaffenheit oder Haltbarkeit einer von uns zu erbringenden Leistung.
Eine Haftung für mittelbare Schäden oder entgangenem Gewinn ist ausgeschlossen. Dasselbe gilt, wenn Kandidat:innen einen Schaden dadurch erleiden, dass sie Informationen, die sie in unserer Plattform oder aus unseren Leistungen entnehmen, fehlinterpretieren und hieran entsprechende Handlungen anknüpfen.
Unsere Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt.
Wir übernehmen, vorbehaltlich einer uns treffenden Verantwortlichkeit bzw. eines uns treffenden Verschuldens, weder eine Gewährleistung noch eine Garantie für die Zuverlässigkeit, Vollständigkeit, Passgenauigkeit, Nützlichkeit und Qualität der Partner und ihren Stellenanzeigen. Die Verantwortung sowie die Haftung der Partner richtet sich nach den gesetzlichen Regelungen bzw. nach den vertraglichen Vereinbarungen, die zwischen Kandidat:innen und Partner getroffen werden.
Sollten wir von anderen Kandidat:innen oder Dritten aufgrund von durch Kandidat:innen auf oder im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Plattform vorgenommenen Handlungen und daraus resultierenden Rechtsverletzungen und ohne, dass uns hierbei eine Verantwortung oder ein Verschulden trifft, in Anspruch genommen werden, sind die jeweils verantwortlichen Kandidat:innen, vorbehaltlich für uns gesetzlich geltender Haftungs- und Verantwortungsregelungen, verpflichtet, uns von sämtlichen damit im Zusammenhang stehenden Ansprüchen freizustellen. Zudem haben Kandidat:innen uns die Kosten einer angemessenen Rechtsverteidigung und sonstige durch die Inanspruchnahme entstehende Kosten ersetzen.
Im Hinblick auf Stellenanzeigen, Partnerprofile und sonstige Informationen, die durch Partner über unsere Plattform bereitgestellt werden, gilt ergänzend, dass diese Informationen grundsätzlich vom jeweiligen Partner stammen. Wir übernehmen, soweit uns nicht eine eigene gesetzliche Prüf-, Verantwortungs- oder Haftungspflicht trifft, keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Angaben.
Wir übernehmen insbesondere keine Garantie dafür, dass bestimmte Partner oder Stellenanzeigen für die persönlichen, beruflichen oder wirtschaftlichen Vorstellungen von Kandidat:innen geeignet sind oder dass ein im Rahmen eines Matching-Verfahrens ermittelter Passungswert die tatsächliche Eignung einer Stelle für Kandidat:innen vollständig oder zutreffend abbildet.
Kandidat:innen sind selbst dafür verantwortlich, vor Abschluss eines Beschäftigungsverhältnisses zu prüfen, ob die angebotene Tätigkeit und das jeweilige Vertragsverhältnis ihren Anforderungen entsprechen und ob sie die hierfür erforderlichen gesetzlichen, behördlichen, beruflichen, aufenthalts- und arbeitsrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Vorstehende Regelungen lassen zwingende gesetzliche Haftungs-, Gewährleistungs- und Verbraucherschutzvorschriften unberührt.
Grundsätze zur Erbringung unserer Leistungen
Wir stellen Kandidat:innen mit unserer Plattform und ihren Leistungen lediglich eine technische Grundlage für die hiermit durch sie in den Grenzen der erworbenen Leistungen abzubildenden Zwecke zur Verfügung. Wir übernehmen, vorbehaltlich der Geltung gesetzlicher Haftungspflichten sowie vorbehaltlich der Regelungen in diesen Nutzungsbedingungen, keine Verantwortung für die mit unserer Plattform ausgeführten Handlungen bzw. für die mit unserer Plattform verarbeiteten Inhalte. Für sämtliche von Kandidat:innen mit unserer Plattform ausgeführten Handlungen und verarbeiteten Inhalte gelten die Vereinbarungen und Verträge, die Kandidat:innen mit anderen Kandidat:innen oder Partner schließen, mit denen sie bzw. für die sie unsere Plattform einsetzen, bzw. alternativ, das Gesetz.
Wir tragen dafür Sorge, dass die mit unseren Leistungen verarbeiteten Daten über das Internet abrufbar und durch Kandidat:innen in einem gängigen, umfassenden, strukturierten und maschinenlesbaren Format exportierbar sind. Kandidat:innen können, vorbehaltlich abweichender Vorschriften betreffend die Verarbeitung personenbezogener Daten, jederzeit die Herausgabe oder die Übermittlung ihrer Daten an sich selbst oder an einen von ihnen benannten Dritten in einem umfassenden, strukturierten und maschinenlesbaren Format verlangen. Wir werden Kandidat:innen hierfür keine bzw. nur angemessen Kosten für einen hierbei auf unserer Seite anfallenden Aufwand berechnen. Die Parteien sind sich einig, dass es sich bei unseren Leistungen nicht um einen Datenverarbeitungsdienst im Sinne der Verordnung (EU) 2023/2854 (Data Act) handelt.
Für die Inanspruchnahme unserer Leistungen gelten, da es sich hierbei um „SaaS-Leistungen“ handelt, die rechtlich unter das Mietrecht fallen, grds. die mietrechtlichen Vorschriften. Instandhaltungsmaßnahmen wie Störungsbeseitigungen, Updates oder Weiterentwicklungen sind Bestandteil unserer Leistung. Ein weitergehender Support wird bei entsprechender Vereinbarung angeboten. Über die Instandhaltungsmaßnahmen hinaus findet das gesetzliche Mietmängel-Gewährleistungsrecht Anwendung.
Anpassungen, Änderungen und Ergänzungen unserer Leistungen sowie Maßnahmen, die der Feststellung und Behebung von Funktionsstörungen dienen, werden nur dann zu einer vorübergehenden Unterbrechung oder Beeinträchtigung der Erreichbarkeit führen, wenn dies aus technischen Gründen zwingend notwendig ist.
Sollten wir dies nicht ausdrücklich vereinbart haben, sind wir durch die Bereitstellung unserer Leistungen nicht verpflichtet, einen wirtschaftlichen oder sonstigen Erfolg auf Seiten der Kandidat:innen, insbesondere nicht in Gestalt der Vermittlung von passenden Arbeitgebern, herbeizuführen.
Kandidat:innen dürfen unsere Leistungen nicht an Dritte zur gewerblichen Nutzung überlassen.
Sofern wir Kandidat:innen die Möglichkeit geben, unsere Leistungen, Produkte oder andere Kandidat:innen auf unserer Plattform zu bewerten, gilt Folgendes: Diese Bewertungen dürfen ausschließlich wahrheitsgemäße Angaben enthalten und sich nur auf die Durchführung, den Inhalt sowie die Qualität der jeweils bewerteten Leistungen beziehen. Die Bewertungen werden von uns nicht überprüft. Wir sind jedoch zur Löschung von Bewertungen, die gegen die vorgenannten Bestimmungen verstoßen, berechtigt. Im Rahmen der Abgabe von Bewertungen gilt insbesondere die Verpflichtung für Kandidat:innen:
Sich nicht als eine andere Person auszugeben oder über die eigene Identität zu täuschen;
Dritte nicht zu belästigen, zu bedrohen oder sonst in ihrer Würde, Ehre oder sexuellen Selbstbestimmung zu verletzen;
Keine Schmähkritik zu üben und keine Verleumdungen, Beleidigungen, Lügen oder Falschinformationen zu verbreiten;
Keine rechtswidrigen, diesen Nutzungsbedingungen zuwiderlaufenden, unzutreffenden oder unsachlichen Bewertungen oder Kommentare abzugeben;
Keine Bewertungen oder Kommentare über sich selbst oder durch Dritte abgeben zu lassen;
Keine Nutzung des Bewertungs- und Kommentarsystems vorzunehmen, die dessen Zweck zuwiderläuft.
Über Links oder Funktionalitäten in unseren Leistungen können Kandidat:innen zu fremden Websites und Software gelangen, die nicht von uns betrieben werden und für die wir nicht verantwortlich sind. Solche Links oder Funktionalitäten sind entweder eindeutig gekennzeichnet oder durch einen Wechsel in der Adresszeile des Browsers oder eine Änderung der Benutzeroberfläche erkennbar.
Wir behalten uns vor, unsere Leistungen sowie die hierauf bezogenen Dokumente und Anlagen unter Berücksichtigung der Interessen unserer Kandidat:innen zu ändern, anzupassen und im Funktionsumfang zu erhöhen, sofern wir hierdurch nicht unsere vertraglich übernommenen Hauptleistungspflichten Kandidat:innen gegenüber verletzen.
Wir sichern unsere Systeme gegen Virenbefall. Dennoch kann ein Virenbefall nie vollständig ausgeschlossen werden. Zudem kann es vorkommen, dass unberechtigte Dritte Nachrichten unter Verwendung unseres Namens ohne unser Einverständnis versenden, die beispielsweise Viren oder sog. Spyware enthalten oder zu Web-Inhalten linken, die Viren oder Spyware enthalten. Darauf haben wir keinen Einfluss. Kandidat:innen sollten daher alle eingehenden Nachrichten, die unter unserem Namen versandt werden, prüfen. Dies gilt auch für eventuelle Nachrichten von anderen Kandidat:innen.
Wir sind nicht verantwortlich für Schäden oder Datenverluste, die durch die Installation von Software, die nicht von uns herrührt, auf den Endgeräten der Kandidat:innen entstehen können.
Kandidat:innen verpflichten sich, unter keinen Umständen ihr Endgerät oder ihr Nutzerkonto weiterzugeben bzw. das Endgerät oder Nutzerkonto, den Anmeldenamen oder das Kennwort eines anderen Nutzers unbefugt zu verwenden. Benutzt ein Dritter das Nutzerkonto eines Nutzers, nachdem er an die Zugangsdaten gelangt ist, weil der betroffene Kandidat:innen diese nicht hinreichend vor fremdem Zugriff gesichert hat, muss dieser sich so behandeln lassen, als ob er selbst gehandelt hätte.
Im Falle eines begründeten Verdachts, dass Zugangsdaten unbefugten Dritten bekannt wurden, sind wir aus Sicherheitsgründen berechtigt, aber nicht verpflichtet, nach freiem Ermessen die Zugangsdaten ohne vorherige Ankündigung selbstständig zu ändern bzw. die Nutzung des Kontos zu sperren. Wir werden den berechtigten Kandidat:innen hierüber unverzüglich informieren und ihm auf Anforderung innerhalb angemessener Frist die neuen Zugangsdaten mitteilen. Kandidat:innen haben keinen Anspruch darauf, dass die ursprünglichen Zugangsdaten wieder hergestellt werden.
Kandidat:innen haben uns unverzüglich zu informieren, sobald sie davon Kenntnis erlangen, dass unbefugten Dritten die Zugangsdaten zu ihrem Nutzerkonto bekannt sind oder unbefugte Dritte ihr Endgerät nutzen. Wir weisen darauf hin, dass Zugangsdaten aus Sicherheitsgründen regelmäßig geändert werden sollten.
Bei der Nutzung unserer Leistungen ist es untersagt: 1. Schutzrechte Dritter wie Marken, Urheber- und Namensrechte zu verletzen, 2. andere Kandidat:innen und Dritte zu belästigen, zu beleidigen, zu betrügen oder herabzuwürdigen, 3. Inhalte zu erstellen oder hochzuladen, die obszön, beleidigend, diffamierend, diskriminierend oder anderweitig rechtswidrig sind, 4. rechtswidrige, diskriminierende oder anderweitig unangemessene Inhalte sowie personenbezogene Daten von Kandidat:innen oder Dritten ohne deren Einwilligung hochzuladen, 5. Reverse Engineering im Hinblick auf unsere Leistungen zu betreiben, 6. die Plattform für die bewusste Verbreitung von Falschinformationen, Spam oder schädlicher Software zu nutzen, 7. die Plattform zu kopieren, zu crawlen, zu scrapen oder anderweitig für andere Zwecke zu nutzen als die in den Nutzungsbedingungen genannten, 8. Maßnahmen, Mechanismen oder Software in Verbindung mit der Plattform zu verwenden, die die Funktion und den Betrieb der Plattform stören können, 9. Maßnahmen zu ergreifen, die eine unzumutbare oder übermäßige Belastung der technischen Kapazitäten der Plattform zur Folge haben können, 10. Inhalte zu blockieren, zu überschreiben oder zu modifizieren, 11. der Plattform Elemente hinzuzufügen oder Elemente der Plattform zu ändern, zu löschen oder in einer anderen Form zu modifizieren, 12. grafische Elemente zu kopieren, zu entnehmen oder anderweitig zu verwenden oder zu versuchen, den Quellcode der Plattform zu dekompilieren (vorbehaltlich § 69e UrhG), 13. Hilfsmittel anzuwenden, die in den Betrieb der Plattform eingreifen (insbesondere sog. „Bots“, „Hacks“ etc.), 14. sich Premium-Funktionen oder sonstige Vorteile, wie etwa die systematische oder automatische Steuerung der Plattform oder einzelner Funktionen der Plattform, durch die Verwendung von Software Dritter oder sonstigen Anwendungen zu verschaffen oder Programmfehler zum eigenen Vorteil auszunutzen („Exploits“), 15. kommerzielle Werbung für Produkte bzw. Programme Dritter in Zusammenhang mit unseren Leistungen zu verbreiten, 16. schadcodehafte oder virenbehaftete Dokumente, Dateien, IT-Systeme Dritter und Daten im Zusammenhang mit unseren Leistungen zu verwenden, 17. über bereitgestellte Funktionalitäten und Schnittstellen hinausgehende Mechanismen, Software und Skripte einzusetzen, insbesondere wenn hierdurch unsere Leistungen blockiert, modifiziert, kopiert oder überschrieben werden, sowie 18. unsere Services durch Datenveränderung (§ 303a StGB), Computersabotage (§ 303b StGB), Fälschung beweiserheblicher Daten (§ 269, 270 StGB), Unterdrückung beweiserheblicher Daten (§ 274 StGB), Computerbetrug (§ 263a StGB), Ausspähen von Daten (§ 202a StGB), Abfangen von Daten (§ 202b StGB) oder andere Straftaten zu beeinträchtigen.
Wir sind berechtigt, nach Angabe von legitimen Gründen den Zugang zu unserer Plattform abzulehnen und Kandidat:innen zu sperren oder auszuschließen bzw. jeden zwischen uns geschlossenen Vertrag außerordentlich zu kündigen, sollten wir wiederholte Beschwerden über konkrete Kandidat:innen erhalten oder sollten die Vorgaben aus einem mit uns geschlossenen Vertrag und diesen Nutzungsbedingungen, sonstige durch uns kommunizierte Anforderungen oder die Einhaltung gesetzlicher Regelungen wiederholt missachtet werden. Hierüber werden wir den betroffenen Kandidat:innen jeweils unverzüglich informieren und ihm Gelegenheit zur Stellungnahme geben. Vor einer vollständigen Sperrung oder einem vollständigen Ausschluss werden wir den betroffenen Kandidat:innen angemessene Zeit vorab hierüber unter Angabe entsprechender Gründe informieren. Sofern er den Grund, der zur Ablehnung, Sperrung oder zum Ausschluss geführt hat, beseitigt, werden wir eine Wiederaufnahme in unserer Plattform prüfen.
Integrierte Dienste
Für die Zurverfügungstellung unserer Leistungen greifen wir teilweise auf die Dienste von anderen Anbietern zurück, die mit künstlicher Intelligenz arbeiten (nachfolgend auch „Integrierte Dienste“). Integrierte Dienste nutzen wir unter anderem für die automatisierte Generierung und Erstellung von Texten und Inhalten sowie auch zur Aufbereitung von Informationen und Daten zur bestmöglichen Vorbereitung auf Interviews.
Im Rahmen der Nutzung unserer Leistungen, die potentiell auf Integrierte Dienste zurückgreifen, gilt das Folgende:
Wir geben weder eine Garantie noch eine Gewähr für die Richtigkeit und Nutzbarkeit der durch die Integrierten Dienste ausgegebenen Antworten und Ergebnisse. Diese können also durchaus falsch sein. Daraus abgeleitete Handlungen sollten also nicht ungeprüft auf deren Inhalte gestützt werden.
Wir geben weder eine Garantie noch eine Gewähr für die dauerhafte Verfügbarkeit der Integrierten Dienste. Da diese von anderen Organisationen bereitgestellt werden, haben wir keinen Einfluss auf die technischen Verfügbarkeiten.
Wir geben weder eine Garantie noch eine Gewähr dafür, dass die Antworten und Ergebnisse frei nutzbar sind. Wir weisen deutlich darauf hin, dass sämtliche Antworten und Ergebnisse (urheber-)rechtlich geschützt sein könnten. Ein solcher Schutz verbietet in der Regel insbesondere eine Weiterverbreitung der Antworten und Ergebnisse.
Kandidat:innen entscheiden selbst und sind damit selbst dafür verantwortlich, welche Informationen und Daten sie mit unseren Leistungen teilen, die auf Integrierte Dienste zurückgreifen. Wir prüfen die Integrierten Dienste zwar darauf, ob sie die geltenden Gesetze und unsere Richtlinien einhalten. Dennoch sollten Kandidat:innen keine Informationen und Daten teilen, die dem Datenschutz oder einem Geheimnisschutz unterfallen bzw. besonders sensible Informationen über sich selbst, ihre Mitarbeitenden, Partner, Dritte etc. darstellen.
Unsere Plattform sowie insbesondere die sich hierin befindlichen Funktionen, die auf Integrierten Dienste zugreifen, stellen wir Kandidat:innen ausschließlich in einer „Human-in-the-Loop“ Version zur Verfügung. Hierbei erhalten Kandidat:innen die von den Integrierten Diensten generierten Antworten und Ergebnisse als Vorschlag, den sie selbstständig prüfen und ändern und anschließend verwenden können. Wir weisen Kandidat:innen an dieser Stelle ausdrücklich darauf hin, dass er unsere Plattform in ihrer eigenen Verantwortung gem. den Regelungen dieser Nutzungsbedingungen nutzt. Insoweit sind Kandidat:innen alleinige Verantwortliche der mit unserer Plattform ausgeführten Handlungen. Wir empfehlen Kandidat:innen ausdrücklich, die Antworten und Ergebnisse der Funktionen unserer Plattform, die unterstützt durch Integrierte Dienste arbeiten, vollständig zu überprüfen, bevor sie von Kandidat:innen einsatzgemäß verwendet werden.
Wir übernehmen, sofern nicht ausdrücklich zugesichert oder gesetzlich vorgeschrieben bzw. sofern nicht von uns zu vertreten, keine Verantwortung für aus der Nutzung unserer Leistungen, die auf Integrierte Dienste zurückgreifen, resultierende Antworten und Ergebnisse bzw. Handlungen oder Unterlassungen durch unsere Kandidat:innen. Das bedeutet, wir haften, sofern nicht gesetzlich verbindlich festgelegt oder von uns verschuldet, nicht für die Richtigkeit und Passgenauigkeit der Antworten und Ergebnisse der Integrierten Dienste für die Absichten der Kandidat:innen oder für die Handlungen und Unterlassungen, die für sie hieraus resultieren. Im Übrigen haften wir gem. den in diesen Nutzungsbedingungen kommunizierten Haftungsregelungen.
Die von uns Integrierten Dienste verarbeiten möglicherweise (urheber-)rechtlich geschützte Positionen bzw. an den Antworten und Ergebnissen, die von den Integrierten Diensten ausgegeben werden, können urheberrechtlich geschützte Positionen bestehen. Diesbezüglich gilt Folgendes: Kandidat:innen räumen uns das frei von Rechten Dritter bestehende Recht ein, sämtliche (urheber-)rechtlich geschützten Positionen, die sie mit unseren Leistungen und damit mit den von uns Integrierten Diensten verarbeiten, an die Integrierten Dienste weiterzugeben. An den von den Integrierten Diensten generierten (urheber-)rechtlich geschützten Werken räumen wir Kandidat:innen wiederum das einfache Recht ein, diese gem. den Regelungen dieser Nutzungsbedingungen im Rahmen der Nutzung unserer Leistungen zu nutzen. Diesbezüglich gilt insbesondere die Regelung zur Einräumung von Nutzungsrechten gem. Ziff. 6 dieser Nutzungsbedingungen.
Datenschutz
Wir verarbeiten personenbezogene Daten im Zusammenhang mit der Bereitstellung und Nutzung unserer Plattform. Hierzu gehören insbesondere die für die Einrichtung und Verwaltung eines Nutzerkontos erforderlichen Daten, die durch Nutzer in ihrem Nutzerprofil bereitgestellten Informationen und Bewerbungsunterlagen, Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen und Kontaktfreigaben, Kommunikationsdaten sowie technische Nutzungs-, Sicherheits- und Protokolldaten. Die im Fragenkatalog beschriebenen Datenkategorien umfassen daneben unter anderem Qualifikationen, Berufserfahrung, gewünschte Regionen und Verfügbarkeit.
Soweit wir personenbezogene Daten im Zusammenhang mit dem Betrieb der Vermitly Plattform, der Verwaltung von Nutzerprofilen, dem Kandidat:innen Pool, unseren Matching-Funktionen, der Kontaktanbahnung, der Bereitstellung unserer Kommunikationsfunktionen oder sonstigen eigenen Plattformzwecken verarbeiten, handeln wir als eigener Verantwortlicher im Sinne von Art. 4 Nr. 7 DSGVO.
Soweit Kandidat:innen im Rahmen eines Bewerbungsprozesses Kontakt mit einem Partner aufnehmen oder ihre personenbezogenen Daten und Bewerbungsunterlagen für den jeweiligen Partner freigeben, kann der betreffende Partner diese Informationen für ihre eigenen Bewerbungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse verarbeiten. Die datenschutzrechtliche Verantwortlichkeit des jeweiligen Partners für seine eigenen Verarbeitungsprozesse bleibt hiervon unberührt.
Sämtliche weiteren Informationen zu den durch uns verarbeiteten Daten, den Verarbeitungszwecken, Rechtsgrundlagen, Empfängern, Speicherdauern, etwaigen Drittlandübermittlungen, den von uns eingesetzten Dienstleistern und den Rechten der betroffenen Nutzer ergeben sich aus unserer Datenschutzerklärung, die jederzeit unter www.vermitly.de/datenschutz abrufbar ist.
Die Beendigung oder Löschung des Nutzungsvertrages betrifft ausschließlich das Vertragsverhältnis der Kandidat:innen mit uns. Soweit Kandidat:innen ihre personenbezogenen Daten oder Bewerbungsunterlagen zuvor im Rahmen eines Bewerbungsprozesses für einen Partner freigegeben haben und dieser die betreffenden Daten in eigener datenschutzrechtlicher Verantwortlichkeit verarbeitet, richtet sich deren weitere Verarbeitung und Löschung durch den Partner nach den für den Partner geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen.
Umgang mit rechtswidrigen Inhalten

Die nachfolgenden Regelungen machen wir, da wir aufgrund des „Digital Services Acts“, der EU-Verordnung „(EU) 2022/2065 über einen Binnenmarkt für digitale Dienste der Europäischen Union“ dazu verpflichtet sind.

Der Digital Services Act hat zum Ziel, Regeln aufzustellen, die ein sicheres, vorhersehbares und vertrauenswürdiges Umfeld für Person schaffen, die sich auf Plattformen und Websites (nachfolgend „Plattform“) wie unserer bewegen.

Der Digital Services Act reguliert insbesondere den Umgang mit rechtswidrigen Inhalten auf unserer Plattform und verpflichtet uns zu konkreten Maßnahmen, die wir in diesen „Regelungen zum Digital Services Act“ näher darstellen.

Moderation & Begründung der Löschung rechtswidriger Inhalte
Wir löschen, sperren oder beschränken rechtswidrige Inhalte auf unserer Plattform. „Inhalte“ im Sinne dieser Ziffer sind jegliche Informationen, egal welcher Art, insbesondere auch „Kandidat:innen Inhalte“. Diese Informationen sind „rechtswidrig“, wenn sie gegen unsere Nutzungsbedingungen, Leistungsbeschreibungen, Guidelines oder gegen geltendes Recht verstoßen.
Rechtswidrige Inhalte können von Kandidat:innen, Partner, Netzwerkmitgliedern oder Dritten gemeldet werden. Zum Ablauf eines solchen Meldeverfahrens siehe unter lit. b „Melde- und Abhilfeverfahren“.
Soweit gemeldete oder von uns selbst erkannte Inhalte rechtswidrig sind und wir sie gelöscht, gesperrt oder beschränkt haben, begründen wir unsere Entscheidung zur Löschung, Sperrung oder Beschränkung dieser Inhalte und etwaigen Aussetzung oder Beendigung der gesamten oder teilweisen Bereitstellung unserer Dienste gegenüber der Person, die die rechtswidrigen Inhalte veröffentlicht hat, soweit es sich nicht um einen irreführenden, umfangreichen kommerziellen Inhalt handelt. Wir teilen in dieser Begründung insbesondere folgende Punkte mit:
Angaben darüber, ob unsere Entscheidung die Entfernung der Information, die Sperrung des Zugangs zu der Information, die Herabstufung der Information oder die Einschränkung der Anzeige der Information oder die Aussetzung oder Beendigung von Zahlungen in Verbindung mit dieser Information betrifft oder mit der Entscheidung andere genannte Maßnahmen im Zusammenhang mit der Information verhängt werden, und den etwaigen räumlichen Geltungsbereich der Entscheidung und die Dauer ihrer Gültigkeit;
Tatsachen und Umstände, auf denen unsere Entscheidung beruht, gegebenenfalls einschließlich Angaben darüber, ob unsere Entscheidung infolge einer erfolgten Meldung oder infolge freiwilliger Untersuchungen auf Eigeninitiative getroffen wurde sowie, falls unbedingt notwendig, die Identität der meldenden Person;
Angaben darüber, ob automatisierte Mittel zur Entscheidungsfindung verwendet wurden, einschließlich Angaben darüber, ob unsere Entscheidung in Bezug auf Inhalte getroffen wurde, die mit automatisierten Mitteln erkannt oder festgestellt wurden;
Falls unsere Entscheidung nur „mutmaßlich“ rechtswidrige Inhalte betrifft, einen Verweis auf die Rechtsgrundlage und Erläuterungen, warum die Informationen auf dieser Grundlage als rechtswidrige Inhalte angesehen werden;
Falls unsere Entscheidung auf der mutmaßlichen Unvereinbarkeit der Informationen mit unseren Nutzungsbedingungen beruht, einen Verweis auf die betreffende vertragliche Bestimmung und Erläuterungen, warum die Informationen als damit unvereinbar angesehen werden;
Informationen darüber, ob der betroffenen Person gegen die Maßnahme Rechtsbehelfe dagegen zur Verfügung stehen, insbesondere – je nach Sachlage – interne Beschwerdemanagementverfahren, außergerichtliche Streitbeilegung und gerichtliche Rechtsmittel.
Sollte eine Straftat durch die Veröffentlichung der rechtswidrigen Inhalte begangen worden sein, oder sollte die Begehung einer Straftat hierdurch in Verdacht stehen, so teilen wir unseren Verdacht unverzüglich den Strafverfolgungs- oder Justizbehörden mit.
Melde- und Abhilfeverfahren
Wir prüfen rechtswidrige Inhalte, sobald wir von einem Verdacht der Veröffentlichung dieser rechtswidrigen Inhalte Kenntnis erlangen. Eine Kenntniserlangung geschieht entweder durch unsere eigene Überprüfung oder durch eine Meldung der entsprechenden Inhalte an unsere zentrale Kontaktstelle (siehe unten lit. c).
Die Meldung von rechtswidrigen Inhalten ist direkt online möglich. Meldungen sind ausschließlich zu richten an unsere zentrale Kontaktstelle (siehe unten lit. c) und müssen mindestens folgende Angaben enthalten:
Eine hinreichend begründete Erläuterung, warum die meldende Person oder Einrichtung die fraglichen Informationen als rechtswidrige Inhalte ansieht;
Eindeutige Angabe des genauen Speicher-/Fundorts des Inhalts, z.B. durch präzise URL sowie weitere zweckdienliche Angaben zur Ermittlung der Inhalte, z.B. Screenshots, Anmerkungen etc.;
Namen und E-Mail-Adresse der Melde-Person/-Einrichtung, es sei denn, es handelt sich um Straftaten im Zusammenhang mit sexuellem Missbrauch, sexueller Ausbeutung, Kinderpornografie, Kontaktaufnahme zu Kindern für sexuelle Zwecke; einschließlich Anstiftung und Beihilfe zu bzw. Versuch von den vorgenannten Straftatbeständen (vgl. EU-Richtlinie 2011/93/EU, Art. 3 bis 7);
Eine Erklärung darüber, dass die meldende Person oder Einrichtung in gutem Glauben davon überzeugt ist, dass die in der Meldung enthaltenen Angaben und Anführungen richtig und vollständig sind.
Wir schicken der Melde-Person/-Einrichtung unverzüglich eine elektronische Empfangsbestätigung der Meldung an die angegebenen Kontaktdaten.
Die erhaltenen Meldungen prüfen wir zeitnah, sorgfältig, frei von Willkür und objektiv und entscheiden, ob die gemeldeten Inhalte, ohne eingehende rechtliche Prüfung, rechtswidrig sind und handeln entsprechend. Sollten die gemeldeten Inhalte rechtswidrig sein, werden wir diese umgehend etwa löschen, sperren oder beschränken und ggf. weitere in lit. a Abs. 3 genannte Maßnahmen vornehmen.
Zentrale Kontaktstelle zur Kommunikation

Wir haben eine zentrale Kontaktstelle zur Kommunikation eingerichtet. Diese ist zuständig für die Entgegennahme von elektronischen Meldungen über den Verdacht von rechtswidrigen Inhalten durch die meldenden Personen sowie für Anfragen von Behörden oder Dritten mit Bezug zum Umgang mit rechtswidrigen Inhalten. Kandidat:innen haben für den Inhalt von Meldungen die Vorgaben der lit. b zu beachten.

Sämtliche Personen, Behörden oder sonstige Stellen (Presse, Betroffene etc.) können rechtswidrige Inhalte mit unserem Verfahren direkt online melden unter:

E-Mail: compliance@vermitly.de

Wir kümmern uns anschließend im Rahmen des in lit. a-c genannten Prozesses um alle Meldungen.

Geltendes Recht & Gerichtsstand
Für sämtliche aus und im Zusammenhang mit dem Vertrag entstehender Rechte und Ansprüche gilt, sofern nicht zwingendes Gesetzesrecht Vorrang hat, das deutsche Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Diese Rechtswahl gilt jedoch nur, soweit dadurch nicht der Schutz zwingender Bestimmungen des Rechts des Staates, in dem Kandidat:innen ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben, entzogen wird.
Es gelten die gesetzlichen Regelungen über das jeweils zuständige Gericht.
Angaben zu § 36 VSBG: Wir nehmen an einem Schlichtungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle nicht teil und sind dazu auch nicht verpflichtet.
Sonstiges
Sollte eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen ungültig oder undurchsetzbar sein oder werden, so bleiben die übrigen Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen hiervon unberührt, es sei denn, dass durch den Wegfall einzelner Klauseln eine Vertragspartei so unzumutbar benachteiligt würde, dass ihr ein Festhalten am Vertrag nicht mehr zugemutet werden kann.
Änderungen und Ergänzungen der Nutzungsbedingungen sowie des gesamten zwischen uns bestehenden Vertrags bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Textform, sofern nicht die folgenden Erläuterungen besondere Form- oder Prozessvorschriften vorschreiben.
Änderungen und Ergänzungen, die aufgrund geänderter rechtlicher oder technischer Anforderungen an unsere Leistungserbringung von uns vorgenommen werden (müssen) und die keine negativen Auswirkungen auf die den Kandidat:innen zustehenden Leistungen haben, werden wirksam, wenn Kandidat:innen einer Änderung nicht innerhalb eines (1) Monats nach Zugang einer Änderungsmitteilung in Textform widersprechen und wir die betroffenen Kandidat:innen vorab auf ihr Widerspruchsrecht hingewiesen haben. Widersprechen Kandidat:innen der Änderung, gilt der Vertrag unverändert weiter und wir sind zur außerordentlichen Kündigung des Vertrags mit einer Frist von einem (1) Monat zum Ende des nächsten Kalendermonats berechtigt.
Änderungen und Ergänzungen des Vertrags, die wir aufgrund geänderter Leistungs-, Vergütungs- oder sonstiger kaufmännischer oder operativer Anforderungen vornehmen möchten und welche negative Auswirkungen auf unser Vertragsverhältnis für Kandidat:innen haben, werden nur wirksam, wenn Kandidat:innen ihnen ausdrücklich zustimmen. Diese Zustimmung kann über das Klicken eines Einwilligungs-Buttons in der Änderungsmitteilung (E-Mail oder Pop-Up im Rahmen der Nutzung unserer Leistungen) bzw. auf einem sonstigen von uns bereitgestellten einfachem & transparentem Wege erteilt werden. Bei ausbleibender Zustimmung gilt der Vertrag unverändert weiter und wir sind zur Kündigung des Vertrags im Rahmen der vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen berechtigt.
Die Textform gilt auch für eine Änderung dieser Formklausel. Der Vorrang individueller Nebenabreden bleibt unberührt.
Die vorgenannten Fristen gelten nicht und es besteht lediglich ein Informationsrecht über Änderungen des Vertrags, sofern die Änderungen zur Abwehr einer unvorhergesehenen und unmittelbar drohenden Gefahr notwendig sind, um vor Betrug, Schadsoftware, Spam, Verletzungen des Datenschutzes oder anderen Cybersicherheitsrisiken zu schützen.
Beide Parteien sind berechtigt, den Vertrag auf ein mit ihnen verbundenes Unternehmen, einen Rechtsnachfolger oder ein die jeweiligen Leistungen übernehmendes Unternehmen zu übertragen. Hierüber werden sie sich jeweils in Textform vor der geplanten Übertragung informieren.

Stand: Juli 2026

Mit freundlicher Unterstützung vom

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