Preismodell der Vermitly-Plattform

1. Aufbau

Vermitly berechnet zwei voneinander unabhängige Entgelte:

Die Erfolgsgebühr fällt unabhängig vom Kanal an — gleich, ob Kandidat:innen über eine Empfehlung, das Karriereportal, eine Direktbewerbung oder eine Jobbörse zur Stelle gefunden haben. Sie ist in allen Tarifen identisch und beträgt 7.500 € je Einstellung.

Alle Preise verstehen sich netto zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer.

2. Pilotphase

490 € einmalig für sechs Monate Laufzeit.

Enthalten sind:

• Nutzung der Plattform für sechs Monate
• Unbegrenzt viele öffentliche Stellenanzeigen
• Bis zu 3 Team-Plätze (Nutzerkonten je Unternehmen)
• Unbegrenzte Empfehlungen und Bewerbungen
• Alle zum jeweiligen Zeitpunkt verfügbaren Kernfunktionen
• Regelmäßige Feedbackgespräche

Während der Pilotphase fallen keine weiteren Plattformgebühren an. Die Erfolgsgebühr gilt unverändert.

Ab dem dritten Monat wird im Unternehmenskonto die eigene Nutzung angezeigt, zusammen mit dem Tarif, der nach der Pilotphase voraussichtlich passt. Diese Anzeige ist eine unverbindliche Simulation und begründet keine Zahlungspflicht.

3. Nach der Pilotphase

Vorläufig gilt das Preis-Modell der Pilotphase.

Während der Pilotphase analysieren wir deine tatsächliche Nutzung. Zum Ende empfehlen wir dir einen passenden Tarif – transparent und ohne automatische Umstellung.

4. Änderungen

Preisänderungen gelten nicht rückwirkend und nicht für laufende Vertragsperioden. Das Verfahren für Änderungen regeln die AGB für Unternehmen.